GIF Banner

Managementbib.com

Managementbib.com

Managementbib.com is een onafhankelijke Belgische online-boekhandel voor managementliteratuur met focus op HRM en HRD (Training, Coaching …..)

Wij selecteren hiervoor uit het aanbod van in principe alle Nederlandstalige uitgevers, aangevuld met een uitgebreide selectie uit de catalogi  van de belangrijkste Engelstalige en Franstalige uitgevers. Ook publicaties buiten het normale commerciële circuit komen aan bod

De site wordt voortdurend uitgebreid en graag wordt rekening gehouden met uw suggesties.

Uw boekbestellingen worden snel en efficiënt geleverd. Ook publicaties niet aanwezig op de site kunnen in principe vlot bezorgd worden.

Managementbib.com is ook regelmatig fysiek aanwezig met een selecte boekenstand op events en congressen in het brede HRM-domein. Contactpersoon hiervoor ludo.van.gompel@skynet.be

 

 

Nieuwe titels voor augustus 2017

  • Handboek coachen bij stress en burn-out : Begeleiden naar mentale vitaliteit

    Handboek coachen bij stress en burn-out : Begeleiden naar mentale vitaliteit

    € 28,50

    Eén op de drie werknemers ervaart een te hoge werkdruk, en het ziekteverzuim door stress en burn-out neemt toe. Het zijn vaak de zeer betrokken medewerkers met een sterk verantwoordelijkheidsgevoel die een burn-out krijgen of overspannen worden.

    Meer info
  • De kleren van de leider : 19 inzichten in leiderschap

    De kleren van de leider : 19 inzichten in leiderschap

    € 29,95

    Leiderschap is geen vaststaand gegeven. De invulling ervan evolueert mee met de veranderende context, de tijdsgeest en personen. Bovendien is het een sociaal fenomeen: leiderschap is wat mensen tot groep maakt en voor richting, betekenis en steun zorgt. De kleren van de leider wil het in alle openheid hebben over de betekenis van leiderschap, de rollen en verantwoordelijkheden, de overtuigingen en motivaties.

    Meer info
  • De managementideeënfabriek : Goeroes, consultants en het vermarkten van managementkennis

    De managementideeënfabriek : Goeroes, consultants en het vermarkten van managementkennis

    € 22,50

    Aan ideeën geen gebrek in management- en consultancyland. Dit boek gaat over de oorsprong van managementideeën en hoe deze worden ontwikkeld door consultants en goeroes. Het geeft een kijkje achter de schermen van het ontstaan van potentieel invloedrijke ideeën. Daarmee demystificeert het in zekere zin de aanbieders van managementkennis, maar geeft het tegelijkertijd ook een beter beeld van een kunst die slechts een enkeling beheerst.

    Meer info
  • Innerlijk leiderschap

    Innerlijk leiderschap

    € 36,50

    Managementtechnieken en communicatiemodellen- het lijkt alsof organisaties erop draaien. Maar wat ze echt nodig hebben om te innoveren, zijn niet de bestaande modellen en de platgetreden paden. Het is de kracht van unieke individuen die het lef hebben hun eigen ideeën uit te dragen.

    Meer info
  • Positieve psychologie van arbeid en organisatie

    Positieve psychologie van arbeid en organisatie

    € 42,50

    Dankzij de bloei van positieve psychologie is er een vollediger beeld ontstaan van mensen, groepen, en sociale instituties. Eerder was er immers vooral oog voor de negatieve kant van psychologische dimensies. Positieve psychologie van arbeid en organisatie laat zien welke waarde positieve psychologie heeft in de praktijk; deze invalshoek helpt mensen, groepen en organisaties om zich te ontwikkelen.</p>
    <p>In 'Positieve psychologie van arbeid en organisatie' staan de nieuwe inzichten van de positieve psychologie en wat die betekenen voor toekomstige coaches en consultants van mensen en organisaties. Het boek geeft uw studenten een goed en systematisch overzicht van de belangrijkste theorie&euml;n, methoden, instrumenten en interventies die zij in de toekomst kunnen toepassen in organisaties.</p>

    Meer info
  • Psychologie van gedrag in organisaties

    Psychologie van gedrag in organisaties

    € 57,50

    'Psychologie van gedrag in organisaties' geeft de nieuwste inzichten in de onderliggende psychologische mechanismen van menselijk gedrag in organisaties. Ook laat het zien hoe dat gedrag te beïnvloeden is. Het boek is gebaseerd op de principes van Evidenced Based Management (EBM). EBM gebruikt wetenschappelijke kennis en methoden om vraagstukken te analyseren. Vanuit die kennis én bewezen werkzaamheid worden de interventies vervolgens gekozen

    Meer info
  • Trauma in organisaties : Herkennen, Aanpakken, Voorkomen

    Trauma in organisaties : Herkennen, Aanpakken, Voorkomen

    € 29,95

    Als leidinggevende, medewerker of organisatiecoach kom je soms in organisaties terecht waarvan je intuïtief voelt dat er iets niet klopt. Waar beproefde methodes weinig effect hebben. In dat geval is er misschien wel sprake van systeemtrauma.

    Meer info
  • De vijf kritieke succesfactoren voor coaching : Kennis en kunde voor de competente coach

    De vijf kritieke succesfactoren voor coaching : Kennis en kunde voor de competente coach

    € 48,00

    Professioneel, verantwoord handelen als coach betekent dat je antwoord kunt geven de vraag: wat doe je, waarom en waarom op deze manier? Als we niet weten waaraan ons coachhandelen moet worden getoetst, hoe kunnen we dan een uitspraak doen over onze vakbekwaamheid, in termen van doeltreffendheid, succes …?

    Meer info
  • Lean Leiderschap : Leiding geven aan continu verbeteren

    Lean Leiderschap : Leiding geven aan continu verbeteren

    € 24,95

    Lean Leiderschap is een essentiële schakel in het succesvol realiseren van de Lean organisatie. De kracht van Lean Leiderschap is paradoxaal: hard en zacht. Het gaat om het vinden van de juiste balans tussen de analytisch-rationele benadering (hard, technieken, processen) en de synthetisch-intui¨tieve aanpak (zacht, omgaan met mensen) van leidinggeven.

    Meer info
  • Het grote sollicitatiespel : Goed voorbereid naar jouw sollicitatiegesprek

    Het grote sollicitatiespel : Goed voorbereid naar jouw sollicitatiegesprek

    € 29,95

    Yes! Je bent uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek! Natuurlijk bereid je je goed voor. Je leest een sollicitatieboek, bekijkt de website van het bedrijf waar je wilt gaan werken en bedenkt wat vragen. Het kan niet mis gaan! Maar toch…tijdens het sollicitatiegesprek merk je dat je af en toe stil valt of juist heel veel gaat praten en daardoor je gesprekspartner niet weet te boeien. En terwijl je het gebouw uitloopt, weet je al dat het gesprek niet echt goed liep omdat je bepaalde vragen krachtiger of bondiger had kunnen beantwoorden.

    Meer info