Managementbib.com

Managementbib.com

Managementbib.com is een onafhankelijke Belgische online-boekhandel voor managementliteratuur met focus op HRM en HRD (Training, Coaching …..)

Wij selecteren hiervoor uit het aanbod van in principe alle Nederlandstalige uitgevers, aangevuld met een uitgebreide selectie uit de catalogi  van de belangrijkste Engelstalige en Franstalige uitgevers. Ook publicaties buiten het normale commerciële circuit komen aan bod

De site wordt voortdurend uitgebreid en graag wordt rekening gehouden met uw suggesties.

Uw boekbestellingen worden snel en efficiënt geleverd. Ook publicaties niet aanwezig op de site kunnen in principe vlot bezorgd worden.

Managementbib.com is ook regelmatig fysiek aanwezig met een selecte boekenstand op events en congressen in het brede HRM-domein. Contactpersoon hiervoor ludo.van.gompel@skynet.be

 

 

Nieuwe titels voor December 2019

  • Paradoxaal Coachen : Hoe je tegenstellingen tot kracht maakt in leven, werk en teams

    Paradoxaal Coachen : Hoe je tegenstellingen tot kracht maakt in leven, werk en teams

    € 23,50

    'Paradoxaal coachen' is een unieke methodiek die coaches en procesbegeleiders in staat stelt om individuen en teams te leren ‘spelen’ met tegenstellingen. 'Paradoxaal coachen' biedt (team)coaches, therapeuten en leidinggevenden stevige denkkaders, maar is ook een echt doe-boek dat helpt de theorie om te zetten naar de praktijk. Het reikt een nieuwe bril aan om naar de complexe dynamiek in mensen en teams te kijken, zelfs naar vraagstukken die voorheen rechttoe-rechtaan leken te zijn.

    Meer info
  • Canon van HRM : 50 theorieën over een vakgebied in ontwikkeling

    Canon van HRM : 50 theorieën over een vakgebied in ontwikkeling

    € 49,95

    Meer dan zestig auteurs – voornamelijk wetenschappers uit Nederland en Vlaanderen – hebben samen in totaal vijftig hoofdstukken geschreven over het HRM vakgebied. In elk hoofdstuk staat één theorie (met de grondlegger) centraal. Sommige theorieën vinden hun oorsprong in de psychologie, andere in de economie of de sociologie. De theorieën worden telkens in hun tijd geplaatst, wat zichtbaar maakt hoezeer ze signs of a time zijn. Ook wordt duidelijk hoezeer HR-theorie en -praktijk met elkaar verweven zijn.

    Meer info
  • Het is niet persoonlijk : de geheime kracht van emoties op het werk (No hard feelings)

    Het is niet persoonlijk : de geheime kracht van emoties op het werk (No hard feelings)

    € 22,95

    Je komt op je werk en na één blik op je altijd chagrijnige collega zakt de moed je alweer in de schoenen. Je manager schrijft op vrijdagavond: ‘Ik heb je mail gelezen, kunnen we het hier maandagochtend meteen over hebben?’ en vervolgens zit je het hele weekend in spanning: vindt hij dat je goed bezig bent of is er een probleem? Of je bent leidinggevende en je vraagt je af: kan ik mijn onzekerheid delen met mijn medewerkers of verliezen ze dan hun vertrouwen in mij?

    Meer info
  • A Skeptic's HR Dictionary : The ultimate self-defense guide for CEOs, HR professionals, I/O students and employees

    A Skeptic's HR Dictionary : The ultimate self-defense guide for CEOs, HR professionals, I/O students and employees

    € 125,00

    Have you ever wondered what goes on in HR departments at corporations, universities, government agencies, and the like? They claim to perform vital tasks and provide valuable resources for employees, but do they? They engage many different programs, but do they work? They claim that they do, but how do they know?

    Meer info
  • The Compassionale Leader : Hoe Ruimte Creëren voor een Inspirerende Vibe

    The Compassionale Leader : Hoe Ruimte Creëren voor een Inspirerende Vibe

    € 24,95

    Er wordt vaak gezegd dat mensen weerstand hebben tegen verandering. Dat is echter niet zo. Niet iedereen heeft weerstand en voor degenen die weerstand vertonen, gaat het niet om de verandering, maar om de spanningen die gelinkt zijn aan de verandering. De eerste stap is dus kijken in welke vibe een individu of een team zich bevindt. Is dat de negatieve of neutrale vibe dan zal verandering meestal als iets negatief gezien worden. Als het om de positieve of inspirerende vibe gaat, dan wordt verandering als een kans waargenomen.

    Meer info