Get a Job : Assertief en effectief solliciteren

Jack Van Minden

overzicht

Stonden werkgevers niet zo lang geleden nog in de rij om u een baan aan te bieden, nu vallen er ontslagen en moet u zelf actiever aan de bak. Dr. Jack J.R. van Minden helpt u hierbij. Hij laat u zien welke beslissingen u moet nemen om op een effectieve manier op te vallen bij werkgevers.

 9789047002734 /  Business Contact /  2009 /  160p. /  pb / 

Get a Job : Assertief en effectief solliciteren

Dubbelklik op de afbeelding voor groot formaat

Uitzoomen
Inzoomen

Meer afbeeldingen

Details

De tijden zijn veranderd. Stonden werkgevers niet zo lang geleden nog in de rij om u een baan aan te bieden, nu vallen er ontslagen en moet u zelf actiever aan de bak.

Dr. Jack J.R. van Minden helpt u hierbij. Hij laat u zien welke beslissingen u moet nemen om op een effectieve manier op te vallen bij werkgevers.

'Get a Job!' volgt het sollicitatieproces van het begin ('Wat wil ik?') via de eerste oriëntatie op bepaalde branches of functies, tot en met het uiteindelijke contract met de werkgever.

De juiste baan vinden, een cv samenstellen, onderzoek verrichten naar interessante werkgevers, u voorbereiden op het sollicitatiegesprek, uw prestaties op allerlei tests verbeteren, een beter salaris bedingen, het komt allemaal kort en bondig ter sprake. Met deze sollicitatiegids in de hand kunt u aan de slag en leidt u uzelf naar een passende, leuke en goedbetaalde baan.

 Inhoudsopgave

Ten geleide

1. Assertief solliciteren Waarin duidelijk wordt waarom assertief solliciteren een must is en solliciteren hard werken is

2. Weten - wie je bent, wat je kunt en wat je wilt Waarin je leert een profielschets van jezelf op te stelleb zodat je in je cv optimaal naar voren kunt brengen wie je bent en wat je kunt

3. Speuren: waar zijn de banen? Waarin je een overzicht krijgt van plaatsen waar je kunt zoeken naar voor jou geschikte vacatures

4. Reageren: schrijven, bellen, mailen Waarin je kunt lezen hoe je pakkende sollicitatie- en motivatiebrieven schrijft en contactmomenten met werkgevers creëert

5. Administreren: lijstjes maken en bijhouden Waarin je leert waarom het van belang is een goede administratie bij te houden van al je sollicitatieactiviteiten en hoe je dat het beste doet

6. Prepareren: onderzoek naar de werkgevers en hun banen en voorbereiding op een interview Waarin de voorbereidingen voor het sollicitatiegesprek op een rijtje worden gezet en het belang van research naar werkgever en functie wordt benadrukt

7. Uitvoeren: interviews en assessments Waarin je een overzicht krijgt van de middelen die werkgevers gebruiken om jou te testen en tips krijgt hoe je die tests zo goed mogelijk doorstaat

8. Contracteren: de beste salarissen en de arbeidsvoorwaarden bedingen Waarin je ideeën aan de hand worden gedaan om de beste arbeidsvoorwaarden te bedingen en plan B wordt gepresenteerd voor het geval het niet gelukt is de gewenste baan te bemachtigen

Register