Het Groot Coachingsmodellenboek : 50 modellen voor ontwikkeling van lichaam en geest

Kees van Dijk - Hanno Meyer - Alexandra Lindner

Availability: In voorraad

€ 44,95

Snel overzicht

'Het Groot coachingsmodellenboek' richt zich op werkgerelateerde coachingstrajecten. Het biedt een overzicht van de succesvolste modellen op het terrein van coaching, waaronder de ZelfKonfrontatieMethode, de Hartcoherentiemethode, de creatiespiraal, stemcoaching, Voice Dialogue, Theory U, mindfullness, karakterstructuren, EMDR en conflictcoaching.
 9789089650832 /  Van Duuren /  2011 /  1ste editie /  410p. /  hc / 

Het Groot Coachingsmodellenboek : 50 modellen voor ontwikkeling van lichaam en geest

Dubbelklik op de afbeelding voor groot formaat

Uitzoomen
Inzoomen

Meer afbeeldingen

Details

Wie coachingstrajecten begeleidt, krijgt met zeer uiteenlopende vraagstukken te maken. Belangrijk is dat u als coach snel doorziet wat in een specifieke situatie de beste weg is. U moet dus niet alleen goed op de hoogte zijn van de verschillende methodieken, maar ze ook op een flexibele manier kunnen toepassen. Nóg belangrijker is dat u in staat bent om een goede relatie met uw coaches op te bouwen. Die relatie bepaalt namelijk voor een groot deel of een coachingstraject daadwerkelijk effect heeft.

'Het Groot coachingsmodellenboek' richt zich op werkgerelateerde coachingstrajecten. Het biedt een overzicht van de succesvolste modellen op het terrein van coaching, waaronder de ZelfKonfrontatieMethode, de Hartcoherentiemethode, de creatiespiraal, stemcoaching, Voice Dialogue, Theory U, mindfullness, karakterstructuren, EMDR en conflictcoaching.

Daarnaast wordt er aandacht besteed aan themagerelateerde coaching, waarbij onder andere het model voor executive coaching, teamcoaching en competentiegerichte coaching aan bod komen. Elk model wordt beschreven aan de hand van een vaste opzet: welke coachingsvraag staat centraal, wat is de essentie van het model, hoe kan het model in de praktijk worden ingezet en wat zijn de voor- en nadelen van het model?

De vele opdrachten en oefeningen die in het boek zijn opgenomen bieden de mogelijkheid om de theorie direct in uw eigen praktijk toe te passen. Een uniek boek voor iedereen die de effectiviteit van individuen en teams binnen organisaties wil vergroten!

Dit boek is samengesteld door een aantal prominente GITP-adviseurs, waaronder Kees van Dijk, Alexandra Lindner, Hanno Meyer en Anja Munters. GITP is een HRD-adviesbureau dat zich richt op het beoordelen en ontwikkelen van de talenten van mensen.

Van deze organisatie verscheen eerder het succesvolle 'Groot Psychologisch Modellenboek'.

Inhoudsopgave

Voorwoord

Inleiding

Deel 1 Coaching, het vakgebied

1. Wat is coaching?

2. De bij coaching betrokken partijen

3. De inrichting van het traject

Deel 2 De modellen

1. Doen wat werkt

2. Het verbindende verhaal

3. Brein in balans

4. Een geheel van delen

5. Voorbij de vermijding

6. De ongebruikelijke weg

7. Het lichaam liegt nooit

8. Erken wat is

9. Van macht naar kracht

10. Thema-gerelateerde coaching

Overzicht van de modellen en auteurs

Auteursinformatie

Index