Het hart van de verandering : de principes van leiderschap bij verandering in de praktijk

John Kotter - Dan Cohen

overzicht

John Kotter en Dan Cohen onthullen in dit boek - georganiseerd rondom het veranderingsproces van de acht stappen uit 'Leiderschap bij verandering' - de resultaten van hun onderzoek naar meer dan honderd organisaties die grootschalige veranderingen doormaken.


De auteurs presenteren een opeenvolging van gevonden uitdagingen, gemaakte fouten en geleerde lessen en geven de lezers tips en handvatten die ze binnen hun eigen bedrijven kunnen toepassen.

 9789052614267 /  Academic Service /  2002 /  202p. /  hc / 

Het hart van de verandering : de principes van leiderschap bij verandering in de praktijk

Dubbelklik op de afbeelding voor groot formaat

Uitzoomen
Inzoomen

Meer afbeeldingen

Details

Organisaties zien zich gedwongen om sneller en radicaler te veranderen dan ooit tevoren. Hoe brengen bedrijven het er van af als ze deze uitdagingen aangaan en wat kunnen we van hun ervaringen leren?

John Kotter en Dan Cohen onthullen in dit boek - georganiseerd rondom het veranderingsproces van de acht stappen uit 'Leiderschap bij verandering' - de resultaten van hun onderzoek naar meer dan honderd organisaties die grootschalige veranderingen doormaken.

De auteurs presenteren een opeenvolging van gevonden uitdagingen, gemaakte fouten en geleerde lessen en geven de lezers tips en handvatten die ze binnen hun eigen bedrijven kunnen toepassen. Het boek is een compact no-nonsense boek voor mensen in verschillende beroepen en veranderingsfasen

Inhoudsopgave Inleiding - Het hart van de verandering

Stap 1 - Urgentiebesef vestigen

Stap 2 - Een leidende coalitie vormen

Stap 3 - Een visie en strategie ontwikkelen

Stap 4 - De veranderingsvisie communiceren

Stap 5 - Een breed draagvlak voor de verandering creëren

Stap 6 - Korte termijnsuccessen genereren

Stap 7 - Verbeteringen consolideren en meer verandering tot stand brengen

Stap 8 - Nieuwe benaderingen verankeren in de cultuur

Conclusie - We zien, we voelen, we veranderen