Het hoeft niet zo hectisch te zijn op het werk

Jason fried - David Heinemeier Hansson

overzicht

Voor veel mensen is een hectische baan heel normaal geworden. Door fysieke en virtuele afleidingen is je werkdag slechts een reeks vluchtige momenten geworden waarin je écht aan het werk kan zijn. Tel daar de onrealistische groeiverwachtingen bij op, en je hebt alle bouwstenen voor een verontrustende, hectische chaos en burn-outs. Meer uren werken is niet de oplossing. Als het constant hectisch is op je werk, is het tijd om daarmee te stoppen.
 9789462763319 /  Management Impact /  2019 /  1ste editie /  232p. /  pb / 

Het hoeft niet zo hectisch te zijn op het werk

Dubbelklik op de afbeelding voor groot formaat

Uitzoomen
Inzoomen

Meer afbeeldingen

Details

Voor veel mensen is een hectische baan heel normaal geworden. Door fysieke en virtuele afleidingen is je werkdag slechts een reeks vluchtige momenten geworden waarin je écht aan het werk kan zijn. Tel daar de onrealistische groeiverwachtingen bij op, en je hebt alle bouwstenen voor een verontrustende, hectische chaos en burn-outs. Meer uren werken is niet de oplossing.

Als het constant hectisch is op je werk, is het tijd om daarmee te stoppen. Leer in 'Het hoeft niet zo hectisch te zijn op het werk' hoe je een kalme organisatie inricht en hoe je jouw eigen werk, team of afdeling rustiger maakt.

Jason Fried en David Heinemeier Hansson zijn de oprichters van Basecamp, een IT-bedrijf dat normaliter vanuit Silicon Valley alles op alles zou moeten zetten om marktaandeel te veroveren en sensationele groeicijfers wil realiseren. Maar zij hebben voor een kalme route gekozen die eveneens succesvol en winstgevend is, maar haar medewerkers, managers en oprichters niet tot workaholics en burn-outs reduceert. Kalm werken is een keuze.

'Het hoeft niet zo hectisch te zijn op het werk' leert je hoe je zelf die keuze kunt maken. "Dit boek prikkelt je om op een compleet nieuwe manier naar je bedrijf en je manier van werken te kijken." – Rick Pastoor, bestsellerauteur van Grip

"Het boek is grappig, goed geschreven en vernieuwend en veruit het beste managementboek van het jaar." – The Economist

"Een actueel appèl aan bazen om wat minder aandacht te besteden aan de targets en de ‘missie’ van het bedrijf, en wat meer aan hun medewerkers." – NRC Handelsblad **** "

Elk hoofdstuk knalt zowel qua diepgang en in praktische zin." – 800-CEO-Read

"Een vlot, leesbaar en herkenbaar boek dat voor menigeen hun blik op hun baan en bedrijf fundamenteel zal veranderen." – Freek Vermeulen, Professor Strategy and Entrepreneurship op de London Business School en auteur van Breaking Bad Habits en Business Exposed

"In korte hoofdstukken wordt de manier waarop veel organisaties tegenwoordig worden geleid, aan de kaak gesteld, in een duidelijk taal zonder veel beroepsjargon." – Financial Times

"Een noodzakelijk gesprek." – Wall Street Journal

Inhoudsopgave

Eerst even dit

- Het is een gekkenhuis op het werk

- Even kort wat over ons

- Je bedrijf is een product Beteugel je ambitie

- Dood aan de drukte

- Gelukkige pacifisten

- Ons doel: geen doelen

- Verander de wereld niet

- Verzin het al doende

- Comfortabel is cool Verdedig je tijd

- Acht is genoeg, veertig meer dan genoeg

- Protectionisme

- De kwaliteit van een uur

- Effectief

> productief

- De harder-werken-dan-anderen-mythe

- Werk gebeurt niet op het werk

- Kantooruren

- Agenda-Tetris

- De je-moet-op-kantoor-zijn-gevangenis

- Ik kom er bij je op terug, ooit

- fomo? jomo! Geef je cultuur door

- We zijn geen familie

- Zij doen wat jij doet

- De vertrouwensbatterij

- Wees niet de laatste die ervan weet

- Het woord van de leider weegt loodzwaar

- Ook laaghangend fruit pluk je niet altijd zomaar

- Smokkel niet met slapen

- Slecht afgestelde weegschaal

- Neem werk in dienst, geen cv

- Niemand functioneert meteen op vol vermogen -

Negeer de oorlog om talent

- Onderhandel niet over salarissen

- Benefits voor wie?

- Bibliotheekregime

- Geen nepvakanties

- Rustig afscheid nemen Ontleed je proces

- Geen tijd voor realtime

- Onmogelijke deadlines

- Eerst denken, dan doen

- Pas op voor weken van twaalf dagen

- Het nieuwe normaal

- Slechte gewoontes winnen het van goede bedoelingen

- Onderlinge onafhankelijkheid

- Commitment, geen consensus

- Doe concessies aan de kwaliteit

- Baken het al doende af

- Waarom niet niks?

- Genoeg is genoeg

- Worst practices

- Koste niet wat het kost

- Zorg dat je minder te doen hebt

- Vier is te veel

- Blijf doen wat je doet

- Zeg ja tegen nee Bemoei je met je zaken

- Neem geen roekeloze risico’s

- Vier de jaargetijden

- Zwart maakt rustig

- De prijs die je betaalt

- Lanceer en leer

- Beloof dat je niets belooft -

Na-apers

- Verander wie aan de knoppen draait

- Beginnen is makkelijk, overeind blijven moeilijk

- Geen halszaak of het eind van de wereld

? - De goede oude tijd Laatste woorden

- Kies voor rust

Als je meer wilt weten

Opgedragen aan

Over de auteurs