Het theater van verandering : Regie en rolverdeling bij veranderprocessen

Anton Cozijnsen - Peter van Dun - Eduard Kimman

overzicht

Veranderen van het eigen gedrag is niet makkelijk, laat staan als het over het gedrag van organisaties gaat. Bij verandermanagement wordt vaak vergeten dat de oorzaak van het mislukken of het anders dan gepland verlopen van een verandertraject vooral de menselijke factor is.


Het theater van verandering adviseert managers hoe zij zich in concrete situaties moeten opstellen om het gewenste resultaat te bereiken.

 9789043018210 /  Pearson /  2009 /  142p. /  hc / 

Het theater van verandering : Regie en rolverdeling bij veranderprocessen

Dubbelklik op de afbeelding voor groot formaat

Uitzoomen
Inzoomen

Details

Dit boek laat zien wat er tijdens een veranderproces tussen mensen mis kan gaan en hoe dit valt te voorkomen of is op te lossen.

De metafoor van een theatervoorstelling staat hierbij centraal.

Een verandering in een organisatie kenmerkt zich door een script, de verandersituatie zelf. Er zijn spelers, van de interne projectleider tot externe adviseurs, en een regisseur, de verantwoordelijke manager.

Ieder speelt een rol en alle spelers zijn nodig voor een goede balans en een geslaagde verandering.