Leren en ontwikkelen van organisatie en individu : een handleiding voor het succesvol organiseren van leerprocessen. Het creëren van synergie tussen organisatiebelang en individuele behoeften

Yvonne Vlasman

overzicht

Hoe kunt u ervoor zorgen dat de investeringen die gedaan worden in leren en ontwikkelen voor zowel de organisatie als de medewerker nuttig zijn en het gewenste resultaat opleveren? Over die vraag gaat dit boek.
 9789024416929 /  Nelissen /  2004 /  117p. /  pb / 

Leren en ontwikkelen van organisatie en individu : een handleiding voor het succesvol organiseren van leerprocessen. Het creëren van synergie tussen organisatiebelang en individuele behoeften

Dubbelklik op de afbeelding voor groot formaat

Uitzoomen
Inzoomen

Meer afbeeldingen

Details

Investeren in leren en ontwikkeling is noodzakelijk voor zowel de organisatie als medewerker, Voor de organisatie om de medewerker in te kunnen zetten om de bedrijfsresultaten te behalen. Voor de medewerker zelf om zich te kunnen blijven ontwikkelen.

De vraag is nu hoe je ervoor zorgt dat de investeringen in leren en ontwikkelen voor de organisatie en de medewerker nuttig zijn, dat wil zeggen: het gewenste resultaat opleveren.

Over die vraag gaat dit boek. Aan de hand van een aantal modellen en met behulp van veel praktische voorbeelden, een stappenplan en checklists krijgt deze lezer nieuwe inzichten en ideeën die hij direct in zijn eigen praktijk kan toepassen.