Hebbes! Meer dan 600 competentiegerichte selectievragen

Marjo Louwers-Janssen

overzicht

Met dit slimme instrument voert u - als P&O'er, HRM'er, (lijn)manager, recruiter of leidinggevende - effectieve en goede selectiegesprekken, waardoor het veel makkelijker wordt de juiste kandidaat eruit te halen. En natuurlijk doet ook een slimme sollicitant zijn voordeel met deze uitgebreide verzameling selectievragen, zodat hij met veel zelfvertrouwen nog beter beslagen ten ijs het selectiegesprek in gaat.
 9789058719331 /  Thema /  2014 /  6de editie /  194p. /  pb / 

Hebbes! Meer dan 600 competentiegerichte selectievragen

Dubbelklik op de afbeelding voor groot formaat

Uitzoomen
Inzoomen

Meer afbeeldingen

Details

De droomkandidaat voor de baan die u te vergeven hebt, moet beschikken over een aantal competenties. Bijvoorbeeld flexibiliteit, besluitvaardigheid en zelfkennis. Natuurlijk kan een sollicitant zéggen dat hij over deze competenties beschikt, maar hoe komt u erachter of dat ook daadwerkelijk zo is?

Met 'Hebbes!' hebt u het antwoord in handen. In dit boek staan 56 competenties beschreven, mét bijbehorende selectievragen. Met dit slimme instrument voert u - als P&O'er, HRM'er, (lijn)manager, recruiter of leidinggevende - effectieve en goede selectiegesprekken, waardoor het veel makkelijker wordt de juiste kandidaat eruit te halen.

En natuurlijk doet ook een slimme sollicitant zijn voordeel met deze uitgebreide verzameling selectievragen, zodat hij met veel zelfvertrouwen nog beter beslagen ten ijs het selectiegesprek in gaat.

Inhoudsopgave

Inleiding

Een beetje theorie Competenties en voorbeeldvragen

1 Aanpassingsvermogen

2 Aanspreken (feedback geven)

3 Ambitie

4 Artisticiteit

5 Assertiviteit

6 Besluitvaardigheid

7 Betrokkenheid

8 Coachen

9 Conflicthantering

10 Conceptueel denken

11 Creativiteit/vindingrijkheid

12 Delegeren

13 Doorzettingsvermogen

14 Durf

15 Empathie

16 Energie

17 Flexibiliteit

18 Gespreksvaardigheid

19 Initiatief (zelfstandigheid, proactief handelen)

20 Inlevingsvermogen (sensitiviteit)

21 Innovatie-/vernieuwingsgerichtheid

22 Integriteit

23 Inventivitei

24 Klantgerichtheid (service-oriëntatie)

25 Kwaliteitsgerichtheid

26 Leervermogen cognitief

27 Leervermogen sociaal

28 Loyaliteit

29 Luisteren

30 Mensgericht leiderschap

31 Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid

32 Netwerkvaardigheid

33 Omgevingsbewustzijn

34 Onafhankelijkheid

35 Onderhandelen

36 Ondernemerschap

37 Oordeelsvorming

38 Organisatiesensitiviteit

39 Overwicht (dominantie, impact)

40 Plannen en organiseren

41 Presenteren

42 Probleemanalyse

43 Resultaatgerichtheid (doelgerichtheid)

44 Samenwerken

45 Schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid

46 Stressbestendigheid

47 Taakgericht leiderschap

48 Tactisch schakelen

49 Timemanagement

50 Visie

51 Voortgangsbewaking

52 Zelfkennis

53 Zelfontwikkeling

54 Zelfsturing

55 Zelfvertrouwen

56 Zorgvuldigheid (accuratesse)

Literatuur