De maanden april en mei zijn we afwezig en kunnen er geen bestellingen uitgeleverd worden.

Privacy in de arbeidsrelatie

Annemie Peiffer - Andy Matthijs - Erik Verlinden - Koen Stappers (Ed)

overzicht

Het boek geeft heldere en overzichtelijke antwoorden bijactuele thema's: e-mail en internet, telefonie, camerabewaking, uitgangscontrole, gps, en privacy bij werving en selectie. Eerst krijgt u een duiding met de relevante juridische bepalingen. Vervolgens wordt uitgelegd onder welke voorwaarden en op welke wijze het recht op privacy kan worden beperkt. U krijgt ook een overzicht van mogelijke sancties en ieder hoofdstuk eindigt met een stappenplan voor het invoeren van controlemaartegelen.
 9789087640057 /  Story /  2008 editie /  220p. /  pb / 

Privacy in de arbeidsrelatie

Dubbelklik op de afbeelding voor groot formaat

Uitzoomen
Inzoomen

Details

Omschrijving:

 Wist u dat de wet op de Arbeidreglementen dateert van 1965 en uit een recent onderzoek is gebleken dat slechts 4,2% van de onderzochte bedrijven volledig in regel zijn met het arbeidsreglement?

De privacywet is inmiddels ruim 15 jaar oud, maar is tot op vandaag een grote onbekende bij vele ondernemingen.

De materie is complex en recent hebben een aantal nationale cao’s het algemene privacybeginsel verder uitgewerkt. Inhoud:

Het boek geeft heldere en overzichtelijke antwoorden bij actuele thema’s: e-mail en internet, telefonie, camerabewaking, uitgangscontrole, gps en privacy bij werving en selectie.

Wanneer is controle van het e-mailverkeer en internetgebruik van de werknemer toegelaten?

Wanneer is controle van telefonische communicatie door de werkgever toegelaten?

Wanneer is het gebruik van camera’s in de onderneming toegelaten?

Hoe moet camerabewaking worden ingevoerd?

Wanneer zijn uitgangscontroles toegelaten?

Wanneer is gebruik van een gps-lokalisatiesysteem in de onderneming toegelaten?

Wanneer wordt de privacy van de sollicitant geschonden?

Alle hoofdstukken zijn op gelijke wijze ingedeeld.

Eerst krijgt u een duiding met de relevante juridische bepalingen.

Vervolgens wordt uitgelegd onder welke voorwaarden en op welke wijze het recht op privacy kan worden beperkt.

U krijgt ook een overzicht van mogelijke sancties en ieder hoofdstuk eindigt met een stappenplan voor het invoeren van controlemaatregelen.

Kortom, het boek is een gids voor het voeren van een privacybeleid en is een must zodra u met mensen werkt.