Bezieling en kwaliteit in organisaties

Daniel Ofman

beschikbaar

€ 24,95

overzicht

Met dit boek introduceerde Daniel Ofman begin jaren ’90 spirituele waarden in een door technocraten gedomineerde managementcultuur. Mede door zijn werk is het begrip “bezieling” in veel organisaties opnieuw gaan leven en begon men zich te realiseren dat het een doodlopend spoor is om je louter te richten op winstmaximalisatie en aandeelhouderswaarde.
 9789021583464 /  Servire /  2008 /  12de editie /  238p. /  hc / 

Bezieling en kwaliteit in organisaties

Dubbelklik op de afbeelding voor groot formaat

Uitzoomen
Inzoomen

Details

Met dit boek introduceerde Daniel Ofman begin jaren '90 spirituele waarden in een door technocraten gedomineerde managementcultuur. Als veelgevraagd spreker wordt hij daarom ook wel aangekondigd als 'de spirituele ingenieur'. Mede door zijn werk is het begrip 'bezieling' in veel organisaties opnieuw gaan leven en begon men zich te realiseren dat het een doodlopend spoor is om u louter te richten op winstmaximalisatie en aandeelhouderswaarde.

Een kentering in die benadering is inmiddels hier en daar zichtbaar, maar nog zeker niet voltooid.

Daarom zal 'Bezieling en kwaliteit in organisaties' ook de komende decennia actueel blijven en een grote rol blijven spelen in het vermenselijken van bedrijven, organisaties en managers. Dit boek is een pleidooi voor het scheppend vermogen, zowel in mensen als in organisaties.

Ook de organisatie kan worden gezien als een levend organisme, dat zowel naar binnen als naar buiten functioneert. Dat vraagt op een respectvolle benadering, gericht op gezonde groei, met grote aandacht voor relaties en verbindingen op alle niveaus. Het herkennen en ontwikkelen van kernkwaliteiten is daarbij een onmisbaar hulpmiddel, dat inmiddels bewezen heeft echt te werken, zoals meer dan honderdduizend lezers en cursisten hebben ervaren.

Voor deze jubileumuitgave heeft de auteur een nieuw voorwoord geschreven.

Inhoudsopgave

Ten geleide door Jaap Voigt

Voorwoord bij de zesde druk Voorwoord bij de nieuwe editie

1. Introductie

Deel I: De creërende mens

2. Kernkwaliteiten

3. Willen vs kiezen

4. Wie is die 'ik'?

 Deel II: De creërende organisatie

5. De ontwikkelende organisatie

6. Organisatiecultuur

7. Omgaan met overgangen

8. Van een reactieve naar een creërende organisatie

Deel III: Thema's opnieuw bekeken

9. Projectmatig werken opnieuw bekeken

10. Kwaliteit opnieuw bekeken

11. Creativiteit opnieuw bekeken

12. Tegen de stroom in?

Nawoord door Jaap Voigt

Bijlagen:

1. Verklaring van de Verantwoordelijkheden van de Mens

2. De genetische code van Core Quality

3. Over de auteur

4. Kwaliteiten en vervormingen

Noten