Beste klanten, wij zijn op vakantie tot eind september, dat wil zeggen dat de bestellingen pas worden uitgeleverd vanaf eind september.

Veranderen in dialoog : naar een participatieve organisatie

Kees Schilder - Hans van Teijlingen

overzicht

Centraal in dit boek staat succesvol veranderen door medewerkers erbij te betrekken. Aan de hand van een groot aantal praktijkervaringen schetsen de auteurs hoe belangrijk het is om bij veranderingsprocessen te investeren in betrokkenheid van medewerkers. Zij gaan ook in op valkuilen die men daarbij kan aantreffen.
 9789055947683 /  Scriptum /  2010 /  1ste editie /  146p. /  hc / 

Veranderen in dialoog : naar een participatieve organisatie

Dubbelklik op de afbeelding voor groot formaat

Uitzoomen
Inzoomen

Meer afbeeldingen

Details

Centraal in dit boek staat succesvol veranderen door medewerkers erbij te betrekken. Aan de hand van een groot aantal praktijkervaringen schetsen de auteurs hoe belangrijk het is om bij veranderingsprocessen te investeren in betrokkenheid van medewerkers. Zij gaan ook in op valkuilen die men daarbij kan aantreffen.

Het begrip betrokkenheid wordt nader uitgewerkt, naast begrippen als werkplezier, arbeidsvreugde en tevredenheid. Vervolgens schetsen de auteurs aan welke eisen participatie moet voldoen wil het succesvol kunnen worden ingezet voor verandering in dialoog.

Een belangrijk hoofdstuk gaat over leiderschap in relatie tot succesvol veranderen. Het boek sluit af met de zevensprong: een beschrijving van zeven essentiële stappen waaraan veranderen in dialoog moet voldoen.

Kees Schilder en Hans van Teijlingen zijn als senior trainer-adviseur werkzaam bij Odyssee, een van de grootste aanbieders van diensten rond onderwerpen als medezeggenschap, duurzaam personeelsbeleid en participatie.

Inhoudsopgave

Inleiding

1. Veranderen is mensenwerk

2. Hart voor de zaak

3. Beren op de weg

4. Veranderen in dialoog

5. ‘Mag het ietsje meer zijn?’

6. Wie doet er mee … wie staat aan de kant?

7. De dialoog en het recht op tegenspraak

8. Het is niet allemaal te organiseren

9. Leidinggeven aan betrokkenheid

10. Zeg ken jij de zevensprong?

Toegift en dank

Literatuur